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新人入职感言英语

  新员工入职感言怎么写?在许多企业,新员工入职一段时间后,都会有一个让其发表入职感言的机会。可是,许多新 员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪些 内容。针对此,世界工厂网小编来为您排忧解难,为您整理 出新员工入职感言格式及范文如下: 加入公司后的简单感受(同事们很关心自己,工作日益上手等,还可说明自己的心情, 我们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路:面对毕业=失业的社会局面,我们无疑是幸运的,能在拿到毕业 证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是我们 在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对我们 的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这 样一个合适的成长、发展的机会。第二部分:详细介绍进入 新公司后的情况 3、在入职的这段时间,若有诸如新员工培训经历、公司组织的拓展训练的经历,或者参观公司及它公司经历的话, 也可将其间的感受写上 顾名思义,此部分主要是表述以下对未来工作的期许和对企业发展前景的展望,并简单表一下自己未来工作的态度和 决心 当然,也许会有人说说一万句,不如做一件事。此部分也可省去不述。 我来到xx 虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月 里,却让我感到公司领导对工作的精益求精 ,不断创新, 对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为 公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有 激情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还 是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环 境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业 知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知 识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快 乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助 过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不 厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出 来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我 了解的那样,xx 是关心自己的每一个员工,给每一个员工足 够的空间展现自己! xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好 的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作 的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行 动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心 的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的 人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适 应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信 任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还 要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能, 以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我 相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定 会取得成功。 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。 我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提 高自身的素 质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是 我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与 xx 一起 迎接明天的辉煌。 来到圣凯一月有余,我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅 力。我想每一位来到这里的新员工,都会感到无比荣幸。我 为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱 岗敬业的精神,看到他们对事业的不倦追求,我既感动又觉 得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追 求,自己与他们相比,离一名优秀的圣凯员工还有相当的差 通过一周的入职培训,我了解了公司的发展远景和策略,清楚了各部门的职责,明白了公司的业务流程,对公司的经 营状况也就有了进一步了解,对自己在公司的定位更加明 确。这一个月的见习,我领悟到了要成为一名优秀设计人员 的必备条件: 作为一名设计人员,必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越,用过硬的设计质量对自己、对公司、对客 户负责。 主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来,善于发现顾客真实需要,精心设计顾客需要产品,尽力提供顾客满意服务, 持续保持良好服务形象。 设计是一项集体创作的过程,讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门,哪一个专业,都不能闭门造车。 每一个设计人员都不是一个人在战斗。 在师傅李宏业的指导下,我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实践,发现了自身存在的严重不 足:眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切 都很简单,自己照葫芦画瓢的完成了,思路不清晰导致低级 错误一堆。 今天,我选择了圣凯,选择了挑战,道路充满艰辛,更有无限机遇,让我从现在开始,对人感恩,对己克制,对事尽 力,对物珍惜,在圣凯这个大平台上努力开拓进取…… 10年春华秋实,10 年风雨兼程。圣凯从无到有,从小到大, 老一辈的圣凯人走过创业的艰辛,为年轻的圣凯人夯实路基,立下一座座路标,在创业的大道上不断把胜 利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我 们圣凯人以共同的理想和目标,以顽强的斗志和精神,依靠 集体的智慧和力量,依靠公司的领导和指挥,依靠部门的协 调和团结,让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。 对一个企业来说,10年称不上历史悠长,10 年只是一个 开头,只是一个基础,但圣凯的开头,开得精彩;圣凯的基础, 打得坚实。 圣凯是一部书,它记录着圣凯的光荣与梦想,铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。圣凯是一位青年,他朝气蓬勃,风华 正茂,正朝着美好的未来奋力前行。 圣凯是一轮冉冉升起的朝阳,它积聚着能量,孕育着生机,充满着希望。 圣凯是一艘乘风破浪的巨轮,它从10年前的历史中驶来, 正驶向更加辉煌灿烂的明天! 坐在冬日的寒夜里,梳理着自己的思绪,感觉人生就像是旅行,旅行的途中也碰到许多岔路,不同的岔路上有着不同 的风景,每到一个路口就意味着一个新的起点,新的征程。 2006 月我离开了工作生活了五年的建州,到了闽南一家大型服装生产企业工作,两年之后今年6 月又“回归”建州, 重新加盟建州,感觉倍感亲切,跟两年前的建州比,公司发 生了巨大的变化,不仅是在营业收入和税收方面大幅度增 长,在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步, 完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公 司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度 汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企 业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家 法定节假日待遇等等。 在集团总部工作半年来,感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大 家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步,每一个部门 都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里,我再次零距离的领受 感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高 超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重 新“回归”建州半年来,亲身感受到了公司建州集团从各个方 面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀,使我 深深地被建州的文化所受感染。 因为热爱,所以选择;因为选择,所以坚持。回归建州,我告诫自己:今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每 天都要有新进步。只言片语,道不尽我的入职感想,。心若 在,梦就在。梦在,终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞 台里重新演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与建 州一起发展,与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建 州的百年基业。 入职保网的时间不长,到现在为止也就4天,但已感受到 领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好…… 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过往十二年的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公 司的第一天,不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司 领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 然还没有参加员工培训,但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务,在此对 Michael、 Candice、齐毅、King、David 表示感谢,感谢你们的热心帮 以前公司获得的掌声和鲜花,只能代表过去,过去的荣誉不能证明现在的我。网站运营总监这个岗位具有很高的挑战 性,我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子 商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来,需要各部 门深入沟通、充分配合、团结协作,这样才能把我们的事业 做大做强,我相信我有能力把握机遇,和保网一起迎接挑战。 来到公司已经十个月了,在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”,但在采购我是一名新人。 在工作上:做事情学会了多想想多问问的习惯,在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时,也知道了父母挣钱是多么的 难,更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是 公司发展是多么的不容易,同时也改掉了自己粗心大意马马 虎虎的坏习惯。 生活上:从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴,更多的是在人际关系上得到了锻炼,在这里的同事之间就像是一个 大家庭一样,在工作中是自己的上级是自己的同事,在生活 上就成了自己的叔叔阿姨,自己的兄弟姐妹。在上班的时候 上级领导会教导新职员怎么才能做 我来到xx 虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月 里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对 员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公 司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激 -情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新 员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但 刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工 作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工 作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段 时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提 高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特 别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他 们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那 种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投 入了工作!因为正如我了解的那样,xx 是关心自己的每一个 员工,给每一个员工足够的空间展现自己! xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好 的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜 欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才 能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做 着领导交给我的每一项任务。 对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的 人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适 应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信 任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还 要时刻保持高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能, 以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我 相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定 会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我 不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高 自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发 展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx 一起迎接我来到 xx 虽然只有一个月的时间,但在这短短的 一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创 新,对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能 成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我 更有激-情的投入到工作中。 第二篇:作为一名进入一个全新工作环境的新员工来 说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入 公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态 和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需 要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我 学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得 非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在 这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不 至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情 绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作! 因为正如我了解的那样,xx 是关心自己的每一个员工,给每 一个员工足够的空间展现自己! xx,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好 的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作 的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行 动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心 的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的 人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适 应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信 任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还 要时刻保持高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能, 以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我 相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定 会取得成功。 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。 我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提 高自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的 发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与 xx 一起迎接 第三篇:来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我 深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队, 庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切 热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我 切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”, 虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐 的工作态度?这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选 择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种 自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公 司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种 紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染 下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工 作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上, 公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的 市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务 发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人。我还了 解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境 和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑 战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发 展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。 所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想, 正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的 投入到工作中去。 进公司的第二天,。。。带领我们新员工 参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位 有了一个全面的了解。 一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,。。。介绍说办公楼占地 9000 平方米,预计在今年 月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了 建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建 通过实地参观,让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想一下: 一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人 生。通过对公司文件的学习,以及在工作中与。。。的接触, 让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉 的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了 一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实, 人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢 喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确 心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要 向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能 坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。 要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6 个要素。在这6 个要素中, “认真”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要认真工 作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工 作,就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻 到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机 会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得 很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投 机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远 来看,是有百害而无一利的。 三、加强学习从公司的角度来讲,是公司发展的需要。 我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域 的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方 面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习,才能达到 思想上的高度统一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加 快公司发展的脚步。 第四篇:我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的 携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认 识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进 职员,深感荣幸! 新进职员的培训结束了,留给我的不仅 仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱 托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企 业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤 独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。 携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份 份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属 感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到 这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向 上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于 创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力 奋斗! 在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能 够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出 贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工 作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感 自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明 天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。 新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。 面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一 起创造辉煌。 在理论培训中,我了解到了公司的历史,公 司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具 备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接 触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关 心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是 宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信 我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中, 我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张 的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在 快乐中接受了培训,并没有疲惫的感觉。 是的,积极的人 像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一 样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。 所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友, 我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。 作为团队中 的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担 当,承担相应的责任,我会发挥新员工学习能力强,工 作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作! 作为 一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工 作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点 压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我 会有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知 识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要 去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在 充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持高 昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发 在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自 身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质, 我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信 我,不求最好,只求更好!我会成功的! 第五篇:来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我 深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队, 庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切 热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我 切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”, 虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐 的工作态度?这些都让我感觉到 加入公司工作是正确的选 择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种 自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进 入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备 中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天, 还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公 司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消 云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司 特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为我 们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定 位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标 等等,还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以 其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间, 鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我 的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽 快完成角色转换,很快融入到新环境中去。所有的这些都让 我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因为这种人 性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中 进公司的第二天,。。。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面 的了解。 一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,。。。介绍说办公楼占地 9000 平方米,预计在今年 月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了 建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建 通过实地参观,让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下: 一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人 生。通过对公司文件的学习,以及在工作中与。。。的接触, 让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉 的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实, 人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢 喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确 心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要 向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能 坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。 要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6 个要素。在这6 个要素中, “认真”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要认真工 作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工 作,就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻 到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机 会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得 很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投 机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远 来看,是有百害而无一利的。 1.从公司的角度来讲,是公司发展的需要。我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才, 但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统 一的认识。我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度 一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步。 2.从市场的角度来讲,是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不 透彻,面对市场的需求,就很难做出正确的判断,那样不论 新员工入职心得体会(2)对公司或个人都会造成严重的损 四、全新的团队精神我们努力打造的是创新拼搏的团 队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队 精神是一种力量,摸不着,看不见,听不到,我们只有学会 用心体会,去感悟,去深化。公司的发展目标就是要实现公 司利益的最大化,这就要求我们在打造团队精神的过程中, 一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心,个人利益坚决服 从集体利益。我们要充分地认识到,公司的利益是最根本的 利益,只有公司的利益得以顺利地实现,个人利益才能得到 保障。 在以后的工作中,我决心以老员工为榜样,努力做好以下几点: 2.珍惜公司组织的各种培训课程,虚心学习,活学活用,更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企 业内含,并将其发扬光大。 说起“入职”一词,可能带给每个职场新人的感觉都不太一样。对于我来说,入职可能更多意味着成长吧。 因为以后,我将不能躲在“学生”一词的保护伞下,我必须学会对自己的言行举止负责,因为没有人再因为我是学生, 或者我还小,就会对我不当的言行无条件的表示原谅。 因为以后,我将接过父母手里家庭支柱的接力棒,成为家里的顶梁柱了,我需要自己学会掌握生存的技能,为了自己, 也为了我所爱的人们,去努力,去奋斗。 因为以后,我也即将面临社会、工作、生活中的各种压力,我或许会慢慢地理解父母,但是也许因为工作,可能无法长 时间陪在父母的身边,想起以前的叛逆,或许会对父母心存 很多抱歉吧。 为期一周的入职培训已经悄然离我们而去,留给我们的是刻骨铭心的回忆。曾经以为入职培训只不过是一次企业文化 知识的洗礼,等到后来才明白,培训之后的感想与感触尽然 如此的让人难以忘怀。给我们留下的不仅仅是感动,不仅仅 是经验,也不仅仅是公司领导对我们殷殷的嘱托,更重要的 是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。 听航建前辈们讲述他们自己的那一段成长史,从他们的讲述中,让我领略了前一辈航建人高度的责任意识,精益求精 的工作作风和高超的技术水准。同时也为自己以后的工作树 立了目标与信心,一些年轻的优秀员工代表在我们面前,自 豪的说出他们在公司的成长历程,人生感悟,虽然他们曾经 也有过迷茫但是他们最终都成长起来了,所以现在的他们成 为了我们新员工的好榜样,好前辈。通过他们讲述的成长历 程,我们最开始的迷茫消失了,出现在眼前的是一片光明, 为自己以后规划的职业方向,开始慢慢的变得清晰起来,他 们的过去和我们一样,我相信通过我们的努力我们也会向他 们一样变得更加优秀,慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力 对于我来说:“入职”就是一根成长的线。线的一头系着学校,简单明了;线的另一端牵着社会,广阔无垠。我渴望在 新的天地展翅高飞。

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