您当前的位置:首页 > 企业文化

企业文化建设工作流程图

  企业文化建设工作流程图_企业管理_经管营销_专业资料。现代企业文化建设工作流程图,仅供参考。

  企业文化建设工作管理流程图 流 程 图 序 号 1 流 程 简 述 制定企业文化建设规划、 实 施纲要、推进步骤 业务主管部门按照企业文化建设联合办公会工作安排, 在总 结企业文化建设工作基础上,调研起草企业文化建设规划、 推进步骤、实施纲要(试行)征求意见稿; 完善企业文化建设规划、实施纲要、推进步骤; 对企业文化建设规划、实施纲要、 推进步骤再完善修订 2 否 各成员单位意见 3 向企业文化建设联合办公会汇报情况,征求各部门、各企业 文化建设成员单位意见建议; 业务主管部门对意见建议进行汇总,针对意见建议,修改企 业务主管部门进行汇总意见建议 4 业文化建设规划、推进步骤、纲要; 征求意见 5 否 进一步听取各部门、各成员单位意见建议; 审查 6 7 根据领导意见,同意进入下一流程,不同意返回流程 2; 编制企业文化建设年度工作计划 根据集团企业文化建设实施纲要,编制集团年度工作计划; 否 确定工作内容 8 9 否 确定年度重点实施的具体工作,各单位分步进行落实; 企业文化联合办公会审议 提交企业文化建设联合办公会审议; 报主管领导进行审阅,打印下发,各单位组织实施,通过执 行,进入下一流程; 对企业理念进行解读。从表层文化、中层文化、深层文化逐 步推进; 组织撰写企业文化整合方案, 调研各独立公司企业文化建设 状况,吸收各独立公司企业文化优秀元素; 报主管领导审阅 10 对企业理念进行解读 11 对企业文化进行整合 12 否 征集企业理念故事 13 业务主管部门征集理念故事, 并对理念故事进行研究、 筛选; 编辑企业文化手册 14 否 按照要求对企业文化手册编辑,统一配发到位领导、各独立 公司、各单位,便于学习,推动企业文化建设工作; 符合实施要求的各单位分步组织落实, 不符合条件的返回流 程 13; 专业主管部门按照要求对各独立公司、各单位表层文化、中 层文化、深层文化、 《员工行为规划》 、企业标识等贯彻落实 情况进行检查;对不符合要求,存在的问题进行整改; 在企业文化建设实施过程中,各独立公司、各单位、各部门 要按照《集团企业文化建设工作安排》的要求,检查工作推 进情况,按时向企业文化建设联合办公室报送相关信息;与 工作要求不符的返回流程 16 进行整改; 对全年企业文化建设取得的成绩进行总结, 对于跨年度的工 作进一步加大督促力度,确保工作落实。 实施审核 15 统一集团形象标识,严格执行《员工 行为规范》加强员工行为规范的养成 成, 16 否 检查企业文化建设 工作实施情况 17 总 结 18

来顶一下
近回首页
返回首页
一周人气文章排行榜
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
一周推荐文章排行榜
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

网站简介版权所有