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高速公路企业思想政治工作与企业文化建设的关系探讨

  摘要:思想政治工作不仅为企业文化建设提供了理论与内容指导,还是企业文化建设的必经途径与重要手段。应系统把握二者关系,加强对高速公路企业思想工作的推进力度,塑造出优秀先进的企业文化,推动企业与员工的互利共赢。

  在当前国民经济日益增长的时代背景下,高速公路企业要想在市场竞争中把握优势,就必然要建设独具特色的企业文化,发挥品牌优势,而企业文化的建设恰恰离不开思想政治工作的引导。

  一方面,就高速公路企业基层党组织的职能作用来说,其紧紧围绕国情树立正确的思想政治教育理念,将时代特色与行业特点相结合,形成指导企业发展的专属理论基础,借助思想道德水平的提高推动和谐企业文化的建设,进而推动企业生产力的进步。另一方面,借助先进的思想政治教育工作,可以帮助企业内部的领导者与员工获得进步的思想教育,树立共同的企业价值观,借助和谐一致、氛围良好的企业环境塑造企业文化,进而推动企业核心竞争力的提高。

  文化强企是现代企业发展的一项战略举措,高速公路企业也应当以此经营发展目标,实现企业的可持续发展[1]。思想政治工作的开展能够转变员工固有观念,树立竞争、创新、服务意识,激励干部职工发挥创造力,深入推进企业文化建设。在高速公路企业中,支撑企业发展的核心驱动力即人才,而思想政治工作对于提升员工的政治觉悟与道德水准发挥着积极作用,能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养爱岗敬业、团结协作精神,并将这些优秀道德品质凝聚成一种共有观念,最终将其塑造为企业文化建设的重要动力。

  思想政治工作的开展要借助多种手段完成,通常在高速公路企业中可以通过举办文体活动达到宣传教育目的,在活动中培养员工团结互助、密切配合的关系,进而树立正确的行为认知与价值取向。同时,思想政治工作能够锻炼员工的工作能力与技能水平,运用诸如技术比武、演讲大赛等活动提升员工的思想积极性,进而使其自觉抵抗歪风邪气,受到精神鼓舞与动力激发,最终凝聚为一种共同力量,塑造出带有群体凝聚力的企业文化,培养员工的责任感与敬业精神。

  总而言之,高速公路企业的生存和发展与企业文化建设息息相关,而思想政治工作对于企业文化建设发挥着重要影响,应进一步推进思想政治工作的有效落实,为企业文化建设与发展创造新的驱动力。

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