您当前的位置:首页 > 企业文化

工行临沂分行增强企业文化渗透力推动经营转型和改革发展

  今年以来,工行临沂分行坚持以打造人本文化为主线,以和谐银行建设工作为核心,扎实推进企业文化建设工作。

  一是加强班子建设。该行党委领导班子是一个业务素质高、政治过硬,年富力强,作风清正,纪律严明的“五好”班子,“一把手”切实履行党建工作主体责任,当好企业文化建设第一责任人,团结带领班子成员和干部员工,认真落实省、市行党委决策部署,深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等专题教育。领导班子坚持民主集中制原则,落实“一岗双责”制度,团结协作,勤政廉洁,公道正派;工作作风求真务实,主动适应新形势要求推进发展转型,及时解决改革发展中的问题;密切联系群众,高度重视做好员工工作,思想政治工作有力,民主渠道畅通。定期对员工进行思想教育,引导广大员工立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献,放眼未来,争取各项工作取得更大收获。

  二是依托“职工之家”,激发员工工作激情。“职工之家”活动室内悬挂着员工创作的书示绘画和摄影作品。支行院内设立了“文化园地”,门楣沿上镶嵌着支行历年来获得的全国级、总行级荣誉,宣传栏展示着近期省、市级先进集体和先进个人肖像及模范事迹,全体员工耳濡目染,产生了“我是工行人,工行是我家”的和谐氛围。大门迎面高挂的电子显示屏不断变换着内容,向进出的人们播洒“工于至诚,行以致远”工行文化。在这种浓厚的阵地文化环境熏陶下,全行员工更加珍惜自己的岗位与事业,激发起坚定的进取信念和高涨的工作热情。

  三是立足服务创新,致力细节改进。按照“打造沂蒙大行,建设和谐家园”的总体要求,以全面推动服务质量管理体系认证为载体,以提升服务效率和服务质量为重点,以提高客户满意度和社会美誉度为目标,推进金融服务进社区、进学校、进部队、进批发市场。进一步深化“三特色”服务工作,坚持创新与发展并举,建设“更具专业、更具精细、更具品质、更具创造、更具责任,更具满意”的精品支行。

  1、凡本网专稿均属于中国山东网所有,转载请注明来源及中国山东网的作者姓名。

  2、本网注明“来源:×××(非中国山东网)”的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若作品内容涉及版权和其它问题,请联系我们,我们将在核实确认后尽快处理。

  3、因使用中国山东网而导致任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失等,中国山东网概不负责,亦不承担任何法律责任。

  4、一切网民在进入中国山东网主页及各层页面时视为已经仔细阅读过《网站声明》并完全同意。

来顶一下
近回首页
返回首页
一周人气文章排行榜
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
一周推荐文章排行榜
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

网站简介版权所有